。公司成立后的首批元老員工，參與制訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)管理中長(zhǎng)期戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化和完善公司管理制度及內(nèi)控流程體系建設(shè)，全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、全面預(yù)算管理、資金平衡、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)、工商、審計(jì)及其他相關(guān)政府部門關(guān)系維護(hù)工作。負(fù)責(zé)公司所有人員的績(jī)效考核，辦公室人員檔案管理，具有較強(qiáng)的溝通、組織、管理能力，是公司辦公室各項(xiàng)制度的執(zhí)行者。